מתחם מציאות מדומה
מתחמי מציאות מדומה מבוססים על חוויות מרובות. הם המאפשרים למבקרים לחוות חווית מציאות מדומה איכותית הנוצרת בעזרת מחשבים וחומרה איכותית. זאת, ללא צורך ברכישה ספציפית של אביזרים יקרים לצורך כך. אביזרי מציאות מדומה כמו קסדת מציאות מדומה או משקפי מציאות מדומה הינם יקרים, ולרוב, אנשים אינם יכולים להרשות זאת לעצמם, כך שההליכה למתחם מציאות מדומה מפצה על-כך. בנוסף, מתחם מציאות מדומה מייצר חווית מציאות של ממש, כאילו מדובר בעולם האמיתי בו תוכלו לחוש ולממש פנטזיות, להתמודד עם הפחדים, להתרגש ולהנות מחוויה יוצאת דופן.
מתחמי ה Gaming של העתיד
תעשיית הגיימינג מגלגלת מיליונים דולרים. מתחמי מציאות מדומה מציעים לבני נוער, לילדים ולחברות ימי גיבוש במתחמי הגיימינג, אשר מציעים משחקים שונים למשחקי צוות או לתחרויות בין קבוצות. לשם כך, כדי לתרום להצלחת פעילויות ימי הגיבוש של העובדים כדאי לקחת בחשבון את המחירים לעומת התקציב,. כדאי לבחור בפעילויות מהנות שמתאימות להעדפות החברה והכי חשוב, שכל העובדים ישמחו להגיע אליהן, כך שיקחו חלק בימי הגיבוש וייהנו מהם. הרעיון בימי גיבוש מוצלחים ומהנים הוא שהעובדים ישמחו לחוות את החוויה שהם מייצרים, וירגישו ערך מוסף והערכה כלפי הארגון בו הם עובדים – דבר שיתרום להצלחתו ויעילותו של הארגון. מתחם המציאות המדומה הוא אופציה מגניבה וייחודית להשיג מטרה זו.
מתן ערך מוסף, עידוד שיתופי פעולה בימי גיבוש עובדים
ימי גיבוש טובים הם כאלו ששוברים את השיגרה ומגבירים מוטיבציה, ולכן, חברה אשר מקפידה על ימי גיבוש וסדנאות גיבוש מעודדת את הנאמנות וההערכה של העובדים כלפיה, באופן שתורם לה ערך נוסף. כמו כן, הערך של שיתוף פעולה בין חברי הצוות מסייע בהעלאת רמת האמון בין חברי הצוות עצמם ובין הצוות למנהלי החברה. זאת כאשר בוחרים פעילות גיבוש נכונה, השמה דגש על פעילות הכוללת שיתופי פעולה ותלות הדדית, לשיפור התקשורת באופן שישפיע לאחר מכן בסביבת העבודה וישפר את ביצועיה. ימי גיבוש לעובדים מהווים חידוש מרענן עבורם ומסייעים ביצירת חברויות, אינטימיות וקירבה בין אנשי הצוות. כך, הוצאת העובדים באופן נכון אל מחוץ למשרד לצרכי ימי גיבוש אינה פוגעת בפעילות הכלכלית של החברה, אלא להיפך, מסייעת לצמיחה.
